馬廣仁副處長(zhǎng)作《新形勢(shì)下醫(yī)療糾紛處置與風(fēng)險(xiǎn)防控》專題報(bào)告。報(bào)告系統(tǒng)總結(jié)了當(dāng)前形勢(shì)下醫(yī)療糾紛現(xiàn)狀、醫(yī)療糾紛處置存在的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)防控薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確了如何預(yù)防糾紛事件的發(fā)生，并對(duì)醫(yī)療糾紛事件的正確處置方式進(jìn)行了指導(dǎo)。他強(qiáng)調(diào)，青大附院護(hù)理隊(duì)伍要秉持“以患者為中心”的服務(wù)理念，堅(jiān)守依法執(zhí)業(yè)底線，嚴(yán)格落實(shí)核心制度，遵守臨床護(hù)理操作規(guī)范，培養(yǎng)良好的醫(yī)患溝通技巧，持續(xù)提升患者就醫(yī)獲得感和滿意度。

蔣光峰書(shū)記講話，他代表醫(yī)院向辛勤工作在臨床一線的全院護(hù)理工作者表示誠(chéng)摯的感謝，對(duì)醫(yī)院護(hù)理工作取得的成績(jī)給予充分的肯定。他要求，護(hù)理隊(duì)伍一要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，筑牢理想信念，不斷提升自身政治素養(yǎng)；二要錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，深化“零缺陷”理念，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量核心制度，強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域的質(zhì)量管理；三要以人文關(guān)懷為導(dǎo)向，先行一步，做深一層，持續(xù)創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)模式，提升群眾就醫(yī)獲得感；四要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)護(hù)理人才，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展與科研創(chuàng)新，推動(dòng)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)再上新臺(tái)階。

魏麗麗副院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，護(hù)理團(tuán)隊(duì)要做優(yōu)護(hù)理服務(wù)主體，落實(shí)改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)人文關(guān)懷，逐步形成以質(zhì)量與安全為前提、服務(wù)與效率并重的護(hù)理管理體系；要筑牢基礎(chǔ)護(hù)理之翼，夯實(shí)臨床護(hù)理基本功，推動(dòng)護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提升；要打造專科護(hù)理之翼，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)、提升教學(xué)質(zhì)量、培育高端?？谱o(hù)理人才，不斷滿足人民群眾多樣化、多層次的健康服務(wù)需求。

護(hù)理部主任趙林總結(jié)了2024年度護(hù)理團(tuán)隊(duì)在護(hù)理質(zhì)量、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、輻射引領(lǐng)等方面取得的成績(jī)。她表示，2025年護(hù)理團(tuán)隊(duì)將堅(jiān)持“一體兩翼”發(fā)展策略，加快打造人文關(guān)懷型護(hù)理隊(duì)伍、建立護(hù)理質(zhì)量管理體系、加強(qiáng)?？谱o(hù)理建設(shè)、優(yōu)化人才培養(yǎng)路徑，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

西海岸院區(qū)護(hù)理院感處主任修紅作《護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)在日常監(jiān)測(cè)中的應(yīng)用與優(yōu)化》專項(xiàng)培訓(xùn)。

嶗山院區(qū)護(hù)理院感處主任張宏巖作《患者旅程精準(zhǔn)施護(hù)人文關(guān)懷砥礪前行》專項(xiàng)培訓(xùn)。

平度院區(qū)護(hù)理院感處主任姜文彬主持相關(guān)會(huì)議。

會(huì)上，同時(shí)舉行了青大附院護(hù)理人文進(jìn)?？茊?dòng)儀式，總護(hù)士長(zhǎng)代表上臺(tái)簽署《護(hù)理人文進(jìn)?？苹顒?dòng)倡議書(shū)》。

重癥醫(yī)學(xué)科市南護(hù)理單元主管護(hù)師鐘政、急診門(mén)診西海岸護(hù)理單元主管護(hù)師于洋分別作“萬(wàn)名醫(yī)護(hù)進(jìn)鄉(xiāng)村”對(duì)口幫扶工作匯報(bào)。